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一分一开快三平台下载搭建“五个平台”助力青年队伍建设
发表时间:2019-11-05   |  来源于:办公室  |  作者:盛浩  |  点击数:68 

企业发展的决定性力量是员工的素质,而青年员工更是重要的力量源泉和基础动能。为健全青工培养体系、落实新员工成长责任、稳定队伍增强活力,日前,一分一开快三平台下载着手搭建“五个平台”,助力青年员工特别是入职三年内的新员工成长成才。一是助力全面成长,搭建素质提升平台。公司从重视岗前培训入手,加强青年员工的思想、能力、作风建设,帮助新员工了解掌握公司生产经营运转情况,增强遵章守纪意识和法制意识,帮助他们尽快适应工作环境,减少陌生感,增加亲切感、归属感和使命感。二是助力技能提升,搭建骨干培养平台。公司统筹制定新员工培养计划和考核办法,设计制作岗位应知应会清单,以“干什么训什么,缺什么补什么”为原则,强化新员工专业技能培训,培养物流、集采高素质的青年人才骨干力量。新员工上岗须接受公司和具体工作部门的专门培训,采取集中培训与个人自学、请进来与走出去、公司培训与部门分散培训“三结合”的方式,让新员工尽早掌握工作方法和技能。三是助力导师带徒,搭建岗位建功平台。量身打造新员工岗位提升计划,建立导师资源库和新员工成长档案,挑选聘任专业能力强、作风形象过硬、具有一定阅历、充满正能量的业务骨干担任导师,在工作氛围、组织管理等方面为导师带学员提供支持,倡导尊师爱徒优良传统,带领青年员工专心本职、岗位建功。四是助力氛围营造,搭建才能展示平台。公司积极开展班组建设、技能竞赛、青年志愿者等活动,搭建青年员工展示才华的舞台,增强群体活力、促进队伍和谐。五是助力岗位成才,搭建职业发展平台。建立优秀青年人才库,通过给任务、压担子,提供岗位锻炼机会。制定青年员工业绩考核管理办法,将新员工培养工作纳入到各单位“四好”领导班子考核评比中。选拔30岁左右优秀青年充实到管理岗位和重要岗位,累计培养实习副经理3人,加大对重要岗位、艰苦岗位、高技术岗位青年员工的政策支持和工作激励,营造重视人才、吸引人才、留住人才和发展人才的良好用人环境。目前,公司35岁以下青年员工107人,占公司总数的42%,公司中层以上干部中35岁以下青年员工14人,占中层干部总数的33%,加强青年员工教育培养,保持队伍稳定,对于确保企业持续健康发展具有重要意义。随着“五个平台”的出台,公司青年员工将得到更多提升专业能力、提高职业素养和加快职业发展的机会,他们将快速融入一分一开快三平台下载的企业文化和发展进程,在企业快速发展中大展身手、贡献力量。

编辑:程露

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